3 教练的重要素质

教练应该有能力在压力下保持自己的表现. 除了在压力情况下保持冷静的能力外，他们还必须能够从糟糕的通话中快速恢复, 玩或休息. 从本质上讲，教练应该能够在好的和坏的情况下都保持最佳状态. 如果在教练身上找到这三个特征，这可以使双方的教练更愉快.

纪律

教练应该展示自己的纪律. 明确的行为准则是​​成功教练的先决条件. 教练会遵守规则, 必要时实施纪律. 纪律必须及时, 持续的, 温和. 好的教练会教运动员遵守规则并让运动员承担责任. 纪律计划应解决屡次违规的问题，并在整个辅导过程中保持一致. 纪律计划还应包括明确的, 对每个团队成员的期望的详细说明.

教练面临的最大挑战之一是执行团队规则. 缺乏 “四级” 纪律可能导致短暂的纪律. 没有教练的支持, 队长经常无法面对队友, 这可能会导致尴尬的后果. 尽早评估团队的纪律水平以避免未来可能出现的问题至关重要. 在做出任何重大决定之前评估团队的纪律水平很重要.

一位伟大的教练明白，一支伟大的球队需要一个村庄. 他们明白技能培养是关键，并强调团队化学. 一个好的教练应该在他们的进攻和防守理念上保持一致. 纪律应该是每个团队理念的一部分. 他们也必须自律. 制定适用于他们自己的纪律水平的规则对于教练团队的成功至关重要.

灵活性

教练的第三个属性是灵活性. 这种品质意味着能够适应不断变化的情况. 如果教练不能容忍不同的想法和做法, 他或她可能会被具有相似文化和信仰的团队所吸引. 具有高度灵活性的教练, 然而, 将更有效地与不同的团队. 这种品质使教练能够与各种水平和背景的运动员一起工作. 最终, 灵活性是教练的宝贵品质.

领导者也应该灵活. 通过倾听不同的观点和想法可以增强灵活性. 领导者应该愿意接受新想法并适应不断变化的环境. 它还可以增加员工之间的联系和沟通. 通过了解不同的沟通方式, 灵活的领导者可以鼓励追随者在工作中更加开放和灵活. 他们还应该愿意分享他们的知识和经验. 灵活性有助于教练建立对一群人的信任, 从而创建一个更有生产力和效率的团队.

教练方法的灵活性对他们的成功至关重要. 柔韧性训练帮助人们从神经肌肉骨骼损伤中恢复, 提高性能, 并减轻疼痛. 它涉及评估以确定人员的当前能力并确定客户的灵活性需求. 它需要强大的教练技能来指导客户通过灵活性培训来实现他们的目标. 具有扎实科学素养基础的教练在解释和应用合理的研究成果方面更有效.

好奇心

教练需要健康的好奇心. 作为教练, 您必须有足够的好奇心来学习新事物并探索帮助客户的新方法. 真正的好奇心是来自你大脑艺术右侧的礼物, 以及你的逻辑左派. 通过好奇地倾听, 你帮助你的客户获得更多的意识，更加了解他们的感受和想法. 您应该通过深入倾听您的客户并向他们提出问题来练习这种品质，这将有助于他们更深入地了解自己和他们的处境.

好奇的教练可以与他们的客户建立牢固的教练关系，并更多地了解他们. 这是优秀教练的标志. 此特征是 ICF 证书最重要的要求之一. 如果你缺乏好奇心, 您可能会发现很难通过某些能力领域. 了解好奇心在教练的背景下意味着什么将帮助你理解为什么这种特质在教练中如此重要.

健康的好奇心应该与你的教练原则保持一致. 有好奇心的教练没有先入为主的想法和假设. 这种品质使教练可以进入未知领域，而无需执着于答案. 相当, 好奇心必须是利他的. 在整个辅导过程中, 以客户为中心. 如果你还不够好奇, 您冒着让客户做出可能导致会话失败的假设的风险.

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